Vacature communicatiemedewerker (B1-B3)

Moerbeke is een karakteristieke, landelijke gemeente in de provincie Oost-Vlaanderen en telt ruim 6.500 inwoners. In Moerbeke is het aangenaam wonen, werken en genieten. Hier dragen de medewerkers van het lokaal bestuur dagelijks aan bij.

Zin om hieraan mee te werken? Versterk dan nu ons team als communicatiemedewerker. Het gaat om een voltijdse tewerkstelling (38 uren per week) tot en met eind december 2024, ter vervanging van een collega met bevallingsverlof. Met opstart bij voorkeur vanaf begin mei, zodat de nodige overdracht kan gebeuren.

Jouw functie

Als communicatiemedewerker zorg je voor correct informatiebeheer waarbij je optreedt als aanspreekpunt voor de interne en externe communicatie vanuit de gemeentelijke diensten. Jij bepaalt de juiste boodschap voor specifieke doelgroepen en je zorgt ervoor dat deze op effectieve wijze worden verspreid.

Een greep uit jouw takenpakket

  • De gemeentelijke website én de fusiewebsite beheren (in samenspraak met de communicatiedienst van Lokeren) en up-to-date houden.
  • Nieuws delen via relevante kanalen van de gemeente (vb. website, facebookpagina, infoschermen, inschuifborden, …).
  • De opmaak en publicatie begeleiden van allerlei communicatieproducten: informatie verzamelen, controleren op inhoud, vorm en taal, (her)schrijven, contacten onderhouden met drukker en publicatie verdelen naar doelgroepen. Onder andere:
    • Driemaandelijks infomagazine (juli en oktober)
    • Affiches
    • Folders
    • Flyers
    • Spandoeken
    • Stickers
  • Crisiscommunicatie verzorgen in samenspraak met de noodplanningsambtenaar. 
  • Ondersteuning bieden bij gemeentelijke events (infomomenten, officiële openingen, recepties ….).
  • Ondersteuning bieden bij de praktische en administratieve organisatie van de verkiezingen.
  • Algemene administratieve ondersteuning bieden aan de algemeen directeur.
  • De gemeente vertegenwoordigen binnen de fusiewerkgroep, o.a. rond het rebranding-project.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma. 
  • Je voelt je thuis in communicatie, door je opleiding en/of door ervaring.
  • Je hebt een vlotte pen waarbij je de toon en taalgebruik afstemt op het kanaal én de doelgroep. 
  • Je bent een vlotte netwerker: waar nodig stem je af met collega’s binnen de verschillende gemeentelijke diensten.
  • Je kan vlot overweg met verschillende digitale tools om je job goed uit te voeren.
  • Je neemt graag zelf de touwtjes in handen als het gaat over het beheren van je werkplanning.
  • Je weet zelfstandig je toegekende projecten en opdrachten op te volgen.
  • Je hebt zin voor initiatief.
  • Je kan snel schakelen en bent gemotiveerd om ook al eens administratieve taken op te nemen ter ondersteuning van de algemeen directeur.
  • Je bent flexibel en bereid om al eens buiten de normale werkuren te presteren.
  • Je bent in het bezit van een gunstig attest goed gedrag en zeden.
  • Je bent snel beschikbaar.

Ons aanbod

  • Een voltijdse (38 uur/week) contractuele functie voor bepaalde duur, vanaf begin mei 2024 tot en met eind december 2024 (80% tewerkstelling bespreekbaar).
  • Tewerkstelling in een glijdende werktijdregeling.
  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt € 2.941,00/maand.
  • Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto eindwedde van € 4.955,00/maand.
  • Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Aantrekkelijke vakantieregeling en 14 feestdagen.
  • Ons lokaal bestuur werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap, …

Interesse?

Solliciteer via e-mail naar personeelsdienst@moerbeke.be. Vermeld in het onderwerp van je e-mail de functie waarvoor je solliciteert.

Een geldige kandidatuur bevat:

  • Je cv
  • Je motivatiebrief
  • Een kopie van het hoogst behaalde diploma;
  • Een uittreksel uit het strafregister model 1 (niet ouder dan 3 maanden).

     

Na positieve screening van alle ontvangen documenten, nodigen we je uit voor een verkennend, competentiegericht gesprek. 

Nog vragen?

Met inhoudelijke vragen over de functie kan je via e-mail terecht bij secretariaat@moerbeke.be.